Charta der Vielfalt

Sie wurde 2006 nach französischem Vorbild von Daimler, BP Europe SE (ehemals Deutsche BP), der Deutschen Bank und der Deutschen Telekom ins Leben gerufen. Im März 2007 unterzeichneten 32 weitere Unternehmen und öffentliche Einrichtungen die Charta – das war der offizielle Startschuss für die Initiative in Deutschland. Seit 2013 ist die GEWOBA Unterzeichnerin.

Die GEWOBA unterstützt jährlich den bundesweiten Diversity Tag auf Initiative der Charta der Vielfalt e.V. und setzt sich gemeinsam mit anderen deutschen Unternehmen und Institutionen für Diversität am Arbeitsplatz sowie für die lebendige Vielfalt in den Quartieren und Nachbarschaften ein.
Neben dem Aktionstag beteiligt sich ein Team von Auszubildenden der GEWOBA an der Diversity-Challenge. Es handelt sich dabei um einen bundesweiten Teamwettbewerb für Diversität am Arbeitsplatz. Dazu ruft die Charta der Vielfalt alle 2 Jahre junge Beschäftigte im Alter zwischen 16 und 27 Jahren auf, mit dem Ziel, sie für Vielfalt zu begeistern und in ihrem Engagement für eine vorurteilsfreie und wertschätzende Arbeitswelt zu stärken, in der jeder mit den eigenen Fähigkeiten zur Geltung kommen kann. Der Wettbewerb gibt jungen Menschen die Chance, Vielfalt zu gestalten – mit kreativen und innovativen Aktionen.